Grupp: Hundratals Dice.com-listor Diskriminera mot amerikanska arbetstagare

IT-arbetsbräda Dice.com har hundratals listor för jobb som inte är tillgängliga för amerikanska teknikarbetare eftersom listorna syftar till att utländska visuminnehavare, sade Bright Future Jobs, en grupp högteknologiska proffs fokuserade på att uppmuntra amerikanska IT-arbetare.

Bright Future Jobs nya rapport, ingen amerikaner behöver ansöka, listade 100 arbetsuppgifter, som publicerades mellan januari och mars, fokuserade om att hyra H-1B-visumarbetare eller andra utländska arbetstagare, men de 100 arbetsförteckningarna var bara ett urval av hundratals annonser på Dice.com som uteslutande ser utländska arbetare, säger Donna Conroy, koncernchef.

Bright Framtida jobb driver amerikanska lagstiftare att knäcka ner på jobbannonser som riktar sig till utländska arbetstagare. Den amerikanska invandrings- och nationalitetslagen förbjuder vanligtvis arbetsgivare att diskriminera på grund av medborgarskapsstatus under anställningsprocessen, enligt US Department of Justice.

Det är inte meningslöst för amerikanska IT-företag att klaga på en amerikansk arbetskraftsbrist när de söker inte amerikanska medarbetare, sade Conroy. Annonserna är "helt klart och tydligt säger, inga amerikaner behöver söka", sa hon.

USA. företag nådde 85 000 personer cap för H-1B visa ansökningar i början av juni i år, två månader efter att USA: s medborgarskap och invandringstjänst öppnade ansökningar.

En sökning på Dice.com torsdag hittade mer än 300 arbetsuppgifter för OPT jobb. OPT står för valfri praktisk utbildning, ett visumprogram för nyutländska utexaminerade av amerikanska högskolor. Det fanns mer än 160 arbetsuppgifter för H-1B visahållare, och mer än 200 listor för visumhållare CPT (Curricular Practical Training). CPT är ett jobbprogram för utländska studenter som är inskattade på amerikanska högskolor.

Dessa typer av annonser är "diskriminerande" mot amerikanska arbetare, säger Conroy.

Dice.com sa att det fungerar hårt att polisera jobbannonser. Webbplatsens användarvillkor förbjuder arbetsvillkor som diskriminerar "på grundval av medborgarskapsstatus eller nationellt ursprung".

Webbplatsen har "nolltolerans för diskriminering av något slag på vår webbplats, i rekryteringsrutiner och på arbetsplatsen" Tom Silver, Dice senior vice president för Nordamerika, sade i ett uttalande. Webbplatsen har mer än 80 000 jobbannonser på en dag, sa han.

Dice-anställda söker dagligen på diskriminerande villkor, tillade Silver. "I de sällsynta fallen att vi hittar en annons som inte överensstämmer med vår policy, kontaktar vi arbetsgivaren eller rekryteraren för att annonsen ska tas bort snabbt," sa han. "Om arbetsgivaren eller rekryteraren inte följer oss tar vi bort annonsen."

Flera IT-företag som placerade annonser som refererats i rapporten Bright Future Jobs returnerade inte genast e-postmeddelanden som sökte kommentarer.

Av de 100 jobbannonserna granskades av Bright Future Jobs, 51 erbjudna jobb på grundnivå. Många av dessa jobb var för programmerare, sade Conroy. Femtiofemtio av annonserna erbjöd gröna kort, med permanent bostad, med fraser som "Green Card Processing kommer att börja på första arbetsdagen". Sextioåtta annonser erbjöd H-1B-viseringar.

"Planera framåt och ta en H1B med ett betrodat företag", sa en annons. "Stor möjlighet till OPT / CPT. Omedelbar Green Card Processing."

En annan annons: "Vi letar efter OPT som söker jobb i Java." En annons sa att OPT-programmet var "nödvändigt".

"Exklusivt för OPT / CPT-studenter", säger en annan annons. "Här är ett utmärkt tillfälle för OPT, CPT, som gillar att bedriva välbetalda yrkesjobb inom IT-branschen. Fördelarna med praktikplatser inkluderar gratis utbildning, gratis boende och bostadskostnader med stipendium på $ 1000 per månad. Alla kategorier av visumsponsor. Grön kortbehandling. "

Övriga annonser lovade full lön för "benched" H-1B visainnehavare, utländska arbetstagare som får H-1B visum via reklamföretaget men inte har ett omedelbart jobb som väntar på dem.

Grant Gross täcker teknik och telekommunikation i den amerikanska regeringen för IDG News Service . Följ Grant på Twitter på GrantGross. Grants e-postadress är [email protected].